• Должностная инструкция и обязанности для должности «Исполнительный Директор предприятия». Скачать бесплатно на сайте Work.ua.
• Должностная инструкция исполнительного директора ООО - образец 2017 года — это документ, четко определяющий назначение данной должности в .

Должностная инструкция исполнительного директора должна содержать квалификационные требования к работнику, устанавливать . Должностная инструкция исполнительного директора, должностные обязанности исполнительного директора, образец должностной .

Профессия исполнительный директор (функции, как стать)Представитель профессии исполнительного директора — это руководитель, который подчиняется только генеральному директору (либо собранию учредителей, если такое имеется). Функции исполнительного директора включают в себя тщательный контроль за финансовыми потоками, управление персоналом компании и решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг. Высокая ответственность, большое количество обязанностей и крайне высокая оплата труда делают эту профессию очень престижной. Места работы. Исполнительный директор необходим любому среднему и крупному бизнесу. Как правило, чем крупнее предприятие, тем сильнее нужен такой руководитель. История профессии. В любом трудовом коллективе всегда нужен лидер, который сможет направить людей на достижение единой цели.

Если во время первобытнообщинного строя, роль лидера выполняли вожди, то в современное время ими являются генеральные директора. Они распределяют обязанности, организуют людей и управляют работой коллектива. С развитием экономики и появлением крупных корпораций, генеральные директора стали нанимать себе помощников: исполнительных, финансовых и коммерческих директоров. Обязанности исполнительного директора. Основные должностные обязанности исполнительного директора включают в себя: управление предприятием; координацию работы отделов; подбор и обучение сотрудников; обеспечение высокого качества услуг/товаров; выполнение плана продаж и утвержденных бюджетов; ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами; выстраивание и совершенствование бизнес- процессов; внедрение и контроль стандартов работы предприятия. Требования к исполнительному директору. Основные требования к исполнительному директору таковы: высшее образование; стаж работы от 3 лет в сфере деятельности компании- работодателя; опыт планирования и составления бюджетов; опыт ведения переговоров; управленческие и организаторские умения и навыки; знание законодательных и нормативных актов РФ, влияющих на деятельность компании- работодателя; личностные характеристики.

Приветствуется наличие личного автомобиля. Образец резюме исполнительного директора. Образец резюме. Как стать исполнительным директором Чтобы стать исполнительным директором, прежде всего, необходимо высшее образование (желательно, чтобы оно соответствовало сфере деятельности работодателя).

На строительном предприятии потребуют строительное образование, в медицинском центре — медицинское, в банке — экономическое. Часто на должности исполнительного директора требуются хорошие юридические знания. Помимо высшего образования требуется большой практический опыт (минимальное требование — 3 года опыта работы на управленческой должности) и набор личностных качеств: тайм- менеджмент, ведение переговоров, лидерство.

Зарплата исполнительного директора. Заработная плата исполнительного директора варьируется в пределах от 2. Помимо оклада у директора всегда есть премиальная часть, зависящая от достигнутого результата.

Средняя зарплата исполнительного директора составляет 7.

Исполнительный директор: полномочия, обязанности и ответственность. Статьи по теме Какие обязанности входят в компетенцию исполнительного директора. Какими личными и профессиональными качествами должен обладать исполнительный директор. Где найти подходящего профессионала – в своей компании либо во внешних кругах. Какие оклады устанавливаются для исполнительных директоров на различных предприятиях в зависимости от сферы и масштаба деятельности. Исполнительного директора компании можно с уверенностью назвать «правой рукой» Генерального Директора.

В отличие от непосредственных заместителей, в список обязанностей исполнительного директора входит курирование всех аспектов работы компании. Игра Авиамагнат. Проще говоря, глава компании составляет бизнес- план, а исполнительный должен предложить тактику для воплощения намеченных планов. Благодаря подобному разделению труда Генеральный Директор получает возможность сосредоточиться на общении с деловыми партнерами и клиентами компании, без необходимости терять ресурсы для решения и контроля внутренних вопросов организации. Полномочия исполнительного директора Как правило, у исполнительного директора есть право принимать участие в собраниях совета директоров, представляя интересы компании в сторонних организациях. И при этом, аналогично генеральному директору, исполнительный может подписывать документы в рамках хозяйственной деятельности компании. Главная функция исполнительного директора заключается в контроле производства продукции, своевременного исполнения обязательств по контрактам.

Остановим внимание на детальном перечне задач исполнительного директора в нашей компании. Управление производством: cоставление производственных планов компании, с контролем их выполнения; обеспечение необходимых ресурсов для производства (включая материалы, оборудование, подходящий персонал и пр.); координация обслуживания оборудования на предприятии; контроль соблюдения требований в отношении стандартов безопасности, качества продукции, затрат и производительности; принятие мер, направленных на рост эффективности производства, с уменьшением уровня брака, оптимизацией технологических процессов, повышение производительности труда. Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение); оперативное руководство административным персоналом (штат более 1. Контроль своевременного выполнения обязательств организации при работе с заказчиками. Решение других операционных вопросов.

В том числе в компетенцию исполнительного директора входят вопросы, относящиеся к производственным услугам, информационным технологиям, техподдержке и тому подобное. Говорит Генеральный Директор.

Александр Буйдов, Генеральный Директор компании «Р. В. С.», Москва Исполнительный директор нашей компании отвечает за довольно широкий перечень важных вопросов. В том числе, он контролирует расходы предприятия, исполнение бюджета компании, с обеспечением доходов (в том числе полученные от ключевых клиентов, с которыми ведется личная работа данного руководителя), и непосредственно прибыли.

На исполнительного директора также возлагается ответственность по контролю и обеспечению эффективности внутрикорпоративных процессов в работе предприятия. В нашей компании правом первой подписи традиционно наделен заместитель гендиректора, право второй подписи действует для финансового директора. Мы недавно решили, что право подписи вскоре будет предоставлено и исполнительному директору. В таком случае и на него будет возлагаться юридическая ответственность. В своей практике отмечают 4 категории всех исполнительных директоров. Подходящий менеджер для компании зависит от поставленных перед ней целей. Новатор. Многие предприятия пытаются найти исполнительного директора, которому может быть поручено руководство по новому стратегическому направлению, с реализацией комплекса мер, направленных на повышение эффективности всего бизнеса.

Оптимальный вариант – поиск для компании харизматичной личности, которая сможет привлечь внимание, заинтересовать людей, увлекая их за собой. Наставник. В работе такого специалиста главной задачей становится помощь недостаточно опытному гендиректору в отладке необходимых бизнес- процессов (включая маркетинг, финансовый учет, продажи и пр.). Если нуждаетесь в наставнике, следует искать компетентного менеджера с обширными знаниями и значительным опытом их использования на практике, также с установленными полезными связями и возможностями налаживания контактов.

Преемник. Если планируете передавать управление предприятием исполнительному директору, необходим поиск профессионала, у которого подход к делу, опыт и видение дальнейших перспектив бизнеса совпадают с вашими. Партнер. Приглашать на столь важную роль следует человека, который разделяет ваши ценности. Оптимально будет, если сможете с ним друг друга дополнять. В качестве примера такого дуэта можно отметить работу относительно мягкого гендиректора, склонного к принципам либерализма в управлении, и жесткого исполнительного директора, который тщательно разбирается во всех деталях. Другим эффективным вариантом можно считать увлеченного развитием гендиректора, который активно занимается поиском новых ниш для предприятия и новых деловых партнеров – вместе с исполнительным директором, который обеспечивает контроль всех финансовых потоков и бизнес- процессов компании.

В нашей компании работает исполнительный директор, который принадлежит к типу наставников. В своей работе обеспечивает контроль работы ключевых функциональных блоков организации – включая IT- отдел, проектный департамент, отделы финансов, маркетинга, административной службы и управления персоналом. Что должен уметь исполнительный директор. Подобно всем топ- менеджерам, желательно для исполнительного директора высшее образование и минимум двухлетний опыт работы на руководящих должностях. Также от исполнительного директора требуются определенные личностные качества, важны разные навыки и знания для эффективной работы. Остановим внимание на основных в их числе: Активная жизненная позиция.

Личная организованность, наличие навыков тайм- менеджмента. Аналитические способности, системный подход к решению профессиональных задач. Способность к принятию ответственных решений. Организаторские способности, с делегированием своих полномочий.

Адаптация к динамично меняющимся работам, стрессоустойчивость сотрудника. Умение одновременной работы специалиста в системе ERP со значительным объемом документов и производственных заданий.